Răspunde la asta. Care este cea mai mare responsabilitate a ta ca HR?
În timp ce fiecare manager de resurse umane are o listă fără sfârșit, asigurarea performanței angajaților la vârf este probabil prioritatea ta principală.
Și dacă aveți angajați orientați către clienți, trebuie să vă asigurați că aceștia pot intra în legătură eficient cu potențialii clienți și pot aduce vânzări mari. Acestea includ reprezentanți de vânzări, agenți de marketing, agenți imobiliari, agenți de asigurări și multe altele.
Majoritatea angajaților încă folosesc cărți de vizită tradiționale pentru a intra în legătură cu potențialii consumatori. Dar, cu cărțile de vizită își pierd avantajul, cărțile de vizită digitale au ocupat centrul atenției în rețele.
Iată de ce echipele de resurse umane trebuie să ofere angajaților lor cărți de vizită digitale.
Importanța rețelei pentru angajați
Rețeaua este vitală pentru fiecare angajat din fiecare organizație, indiferent de rolul, departamentul și desemnarea acestuia. Cu toate acestea, devine critic pentru angajații care se confruntă cu clienții.
Să vedem de ce este importantă rețeaua pentru angajați.
- Pentru angajații care se confruntă cu clienții, cu cât se conectează mai mulți clienți/consumatori potențiali, cu atât vor obține mai multe vânzări.
- Modul în care angajații se conectează cu potențialii consumatori dictează modul în care un consumator percepe o afacere. Una peste alta, angajații tăi sunt reprezentanții mărcii tale.
- Împuternicirea angajaților pentru a construi relații semnificative cu potențialii consumatori poate contribui în mare măsură la creșterea vânzărilor și a veniturilor.
În general, succesul angajaților care se confruntă cu clienții va depinde în mare măsură de cât de eficient pot rețea cu potențialii consumatori.
Acum, majoritatea echipelor de HR eliberează cărți de vizită tradiționale angajaților pentru crearea de rețele. Dar în această era digitală, cărțile de vizită fizice nu sunt suficiente.
Dezavantajele cărților de vizită tradiționale
În timp ce cărțile de vizită fizice au fost instrumentul de rețea de bază pentru angajați, ele pot limita capabilitățile de rețea ale angajaților tăi. Să ne uităm la câteva dezavantaje ale cărților de vizită tradiționale.
Proces obositor de salvare a contactelor
Angajații nu își pot împărtăși cu ușurință informațiile cu o carte de vizită fizică. Persoanele care primesc cardul trebuie să introducă și să salveze manual informațiile. Este plictisitor și predispus la erori, deoarece oamenii pot introduce un număr de telefon greșit sau alte informații.
Nevoie de retipărire frecventă
Dacă informațiile unui angajat se modifică, va trebui să-i reimprimați cărțile de vizită. Prin urmare, dacă doriți ca cărțile de vizită ale angajaților dvs. să fie la zi, va trebui să le reimprimați frecvent.
Spatiu limitat pentru informatii
O carte de vizită standard are dimensiunea de 3.5” x 2”. Câte informații ați putea include pe el?
În zilele noastre, clienții și consumatorii critică vânzătorii pe care îi aleg și cu care fac afaceri. Deci, ar dori să știe totul despre tine înainte de a face afaceri cu tine.
Deoarece cărțile de vizită au informații limitate, ele ar putea împiedica angajații tăi să lucreze în rețele în mod eficient.
Costuri mari de imprimare
După cum sa menționat, cărțile de vizită trebuie retipărite frecvent pentru a se asigura că informațiile sunt actualizate. Acest lucru va duce la costuri mari de imprimare și vă poate împovăra în mod semnificativ cheltuielile operaționale.
Cărți de vizită digitale în ajutor
Echipele de resurse umane pot oferi angajaților cărți de vizită digitale pentru a depăși dezavantajele cărților de vizită fizice.
O carte de vizită digitală este o pagină web care conține informații despre angajat, inclusiv:
- Imagine de profil și de fundal
- Numele și denumirea postului
- Informatii de contact
- Imagini și videoclipuri
- Link-uri sociale
- Link-uri web
Mai mult, are butoane pentru a salva contactul, a efectua un apel și a trimite un e-mail/mesaj. Prin urmare, oamenii pot salva informațiile de contact ale unui angajat și îi pot contacta fără efort.
Creați o carte de vizită digitală cu QRCodeChimp
QRCodeChimp este platforma principală pentru crearea și gestionarea cărților de vizită digitale. Managerii de resurse umane pot crea cărți de vizită digitale unice, bine concepute, pentru a oferi angajaților o rețea modernă.
Soluția noastră oferă cele mai bune funcții digitale pentru cărți de vizită. De asemenea, puteți utiliza funcția de încărcare în bloc pentru a crea cărți de vizită digitale pentru mai mulți angajați simultan.
Creați o carte de vizită digitală gratuit
De ce ar trebui echipele de HR să ofere cărți de vizită digitale?
Implementarea cărților de vizită digitale poate fi un pas semnificativ către îmbunătățirea capacităților de rețea ale angajaților și a performanței vânzărilor.
Iată de ce echipele de resurse umane ar trebui să ofere angajaților cărți de vizită digitale.
Permiteți angajaților să facă rețea mai eficient
Cărțile de vizită digitale îi ajută pe angajați să-și împărtășească datele de contact instantaneu și fără efort. Angajații trebuie să predea pur și simplu cărțile de vizită cu coduri QR. Conexiunile pot scana apoi codul QR pentru a vizita cartea de vizită digitală și a salva informațiile de contact.
Ajutați angajații să genereze mai multe clienți potențiali și vânzări
Conectarea cu potențialii consumatori este cheia pentru a obține clienți potențiali calificați și vânzări. Cărțile de vizită digitale le permit angajaților să construiască conexiuni semnificative cu potențiali clienți. Prin urmare, pot genera mai multe vânzări și venituri mai mari.
Faceți-vă angajații să arate profesioniști
Angajații tăi sunt fața afacerii tale. Felul în care se prezintă consumatorilor determină modul în care consumatorii vă percep marca.
Cărțile de vizită digitale permit angajaților tăi să se conecteze cu consumatorii în mod profesional. Astfel, vă îmbunătățește identitatea corporativă și creează o imagine pozitivă a companiei.
Editați și actualizați informațiile angajaților în timp real
Numărul de telefon, desemnarea și alte informații ale unui angajat se pot schimba oricând. Când creați o carte de vizită digitală pentru ei, le puteți edita oricând informațiile fără a suporta costuri de retipărire. Prin urmare, angajații pot împărtăși informații actualizate și pot ajuta consumatorii să ia decizii informate.
Fiți în control deplin asupra cărților de vizită digitale ale angajaților
Să presupunem că un angajat demisionează, dar nu returnează cartea de vizită. În acest caz, ei ar putea folosi cartea de vizită și să se pozeze drept angajatul companiei tale, ceea ce ar putea afecta reputația companiei tale.
O carte de vizită digitală rezolvă acest obstacol. Când un angajat demisionează, îi puteți întrerupe cartea de vizită digitală cu un singur clic. Prin urmare, puteți gestiona cu ușurință toate cărțile de vizită digitale și puteți reduce riscul de utilizare greșită.
Urmați un format standard și actualizați designul oricând
Prin implementarea cărților de vizită digitale în organizația dvs., puteți urma un format și un design standard pentru toate cărțile de angajați. Atunci când se alătură un nou angajat, îi puteți crea fără probleme cartea de vizită digitală în câțiva pași simpli.
Mai mult, puteți schimba cu ușurință designul și formatul oricând. QRCodeChimp oferă multe șabloane și opțiuni de design pentru a actualiza designul cărților de vizită digitale.
Recomandat: Ghid suprem de succes pentru cărți de vizită digitale pentru echipele de resurse umane
Gânduri finale
Emiterea cărților de vizită este una dintre responsabilitățile majore ale departamentului de HR. Deoarece cărțile de vizită digitale sunt norma în rețele, echipele de HR trebuie să furnizeze cărți de vizită digitale angajaților și să le integreze cu cărțile lor de vizită fizice.
Acest lucru va permite angajaților să partajeze fără probleme informațiile lor de contact cu potențialii consumatori și să crească vânzările și veniturile.
Deci, sunteți gata să creați o carte de vizită digitală? Înregistrează-te pentru QRCodeChimp pentru a începe.
Creați o carte de vizită digitală
Este gratis!